妊娠・産休・育休 特設コーナー

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 ▶ 労働者の方

  

 

【省令】雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則

 

【指針】労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針

 

【指針】事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針

 

【指針】事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針

 

【指針】コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針

 

【指針】妊娠中及び出産後の女性労働者が保険指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針

 

【指針】深夜業に従事する女性労働者の就業環境等の整備に関する指針

 

【通達】改正雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の施行について

 

【通達】労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第47条の2及び第47条の3の規定の運用について 

 

【通達】コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針の策定について

 

【通達】改正労働基準法(妊産婦等の坑内労働の就業制限関係)の施行について

わかものハローワーク公正な採用選考

新部.pngメンタルヘルス対策労働安全衛生法に基づく免許証セクシュアルハラスメントによる労災請求相談バナーの画像(yokoyama).gif

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