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         常時雇用する労働者数が101人以上の企業には行動計画を策定し、公表及び周知の上、

            労働局へ届け出ることが義務付けられています。

 

     

   ■ 認定制度(くるみんマークの取得についてはこちら)  

 

         行動計画に定め                                         行動計画に定めた目標を達成するなど要件を満たした場合に、「子育てサポート企業」とし

     て、厚生労働大臣の認定を                        て、厚生労働大臣の認定を受けることができます。        

                   

      

                                            ■ くるみん認定企業(東京労働局管内   

 

 

      労働局へ届け出ることが                            義務付け 

   

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【画像】プラチナくるみん.gif

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