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ホーム > 各種法令・制度・手続き > 職業訓練関係 > 若者の人材育成に取り組む事業主の皆様へ「若者チャレンジ奨励金」新設

若者チャレンジ奨励金    

若年者人材育成・定着支援奨励金】     

 

35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習と
座学を組み合わせた訓練(若者チャレンジ訓練)を実施する
事業主の方に奨励金を支給します。

 

 この奨励金は平成25年度末までの時限的措置ですが、支給予定額が予算額に達する見込みになった時点で訓練実施計画の受付を終了しますので、ご了承ください。

 

※東京労働局では、6月21日をもって終了しました。 

 

・若年者人材育成・定着支援奨励金の詳細は、パンフレット(簡易版詳細版)をご覧ください。

・若年者人材育成・定着支援奨励金(派遣先事業主活用型)の詳細は、
                                                                                パンフレット(簡易版詳細版)をご覧ください。

・手続き方法やご不明の点は、最寄りのハローワークにお問い合わせください。

・ジョブ・カードの概要は、ジョブ・カードとは(厚生労働省HP)をご覧ください。

・訓練の実施計画の作成等の支援は、ジョブ・カードセンターが実施しています。

   

「若者応援企業宣言」事業について

  現在東京労働局では、若者の採用・育成に積極的な中小・中堅企業と、次世代を担う若者との

  マッチングをサポートする「若者応援企業宣言」事業を行っております。一定の基準を満たし、趣

  旨にご賛同いただいた事業所を「若者応援企業」として、若者に対して東京労働局・ハローワーク

  が積極的にPRいたします。

  詳細につきましては下記バナーよりご確認ください。

  

わかものハローワーク公正な採用選考

新部.pngメンタルヘルス対策労働安全衛生法に基づく免許証セクシュアルハラスメントによる労災請求相談バナーの画像(yokoyama).gif

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